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白云矿区纪委监委:探索“五项”机制 提高派驻监督质量

白云矿区纪委监委紧扣政治监督职能定位,坚持“监督的再监督、检查的再检查”,探索建立“五项”机制,进一步厘清思路、精准发力,更好发挥派驻监督“探头”和“哨兵”作用,切实提高派驻监督工作质量。

突出监督重点,描绘日常监督“全景图”。建立完善被监督单位科、股级干部廉政档案。坚持问题导向,根据被监督单位职能范围、行业特点、权力运行轨迹和选人用人机制等,对被监督单位政治生态情况认真进行综合分析研判,找出“病灶”、剖析“病因”,对被监督单位政治生态状况进行精准“政治画像”,绘制权力运行“全景图”,并有针对性提出纪律检查建议或监察建议。

组织廉政会议,压实从严治党“责任链”。认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委、市纪委全会精神,与被监督单位党组共同组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会议,列出工作重点,厘清工作责任,细化工作措施,压紧压实党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”工作职责,确保全面从严治党主体责任和监督责任传导到位。

完善联动机制,握紧齐抓共管“合力拳”。结合派驻纪检监察组和被监督单位工作实际,构建协调联动监督机制,厘清被监督单位党组和派驻纪检监察组的职能职责和工作关系,建立健全机制,确保在落实党组主体责任和监督责任上相向发力,协调联动、协同推进,同频共振,形成齐抓共管监督合力。

上好廉政夜课,常敲崇廉拒腐“警示钟”。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温工作,以及被监督单位工作特点,针对党员干部党性意识、规矩意识、廉洁意识和工作中存在的薄弱环节,紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,常敲崇廉拒腐“警示钟”,督促、教育、提醒党员干部对标看齐加压、对表验身正己。

建立廉政台账,织牢权力运行“铁笼子”。针对权力运行中的风险、内控机制建设和防范化解重大风险等工作中存在的薄弱环节,与被监督单位共同筛查并建立健全廉政风险台账,坚持靶向出击,逐一消除廉政风险,同时将各专项检查连点成线、串珠成环,有针对性制定系统防控措施,扎紧织密“制度笼子”,切实做到权力在阳光下运行。

(白云矿区纪委监委)

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